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El próximo 10 de mayo se conmemora en México el Día de las Madres, una fecha importante que se celebra en varios entornos, incluyendo escuelas y centros de trabajo. Sin embargo, surge una pregunta común: ¿habrá descanso obligatorio? A continuación te lo decimos.
¿Habrá descanso obligatorio el Día de las Madres? Esto dice la SEP y la LFT
De acuerdo con el calendario oficial publicado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el próximo 10 de mayo no se considera un día festivo oficial; sin embargo no habrá actividades escolares en ninguno de los niveles educativos públicos del país, ya que ese día es sábado, por lo que los alumnos podrán disfrutar con sus progenitoras.
Por su parte, la Ley Federal del Trabajo (LFT) tampoco reconoce el Día de las Madres como un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, los empleadores no están obligados legalmente a otorgar el día libre. Sin embargo, existen centros laborales que, mediante acuerdos internos o políticas de conciliación laboral, permiten jornadas reducidas o permisos especiales para facilitar la convivencia familiar.
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Origen del Día de las Madres: historia y contexto
La conmemoración del Día de las Madres tiene su origen en Estados Unidos.
En 1907, Anna Jarvis organizó un acto en memoria de su madre, Ann Reeves Jarvis, quien había formado grupos de mujeres para atender a soldados durante la Guerra Civil. Aunque Reeves no vivió para ver reconocida su labor, su hija impulsó una campaña para institucionalizar un día dedicado a las madres.
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Anna Jarvis desarrolló un movimiento que, tras años de esfuerzo, logró resultados. En 1911, todos los estados de la Unión Americana adoptaron oficialmente el segundo domingo de mayo como el Día de las Madres.
Esta iniciativa, promovida mediante cartas, discursos y alianzas políticas, dio origen a la celebración actual, que luego se extendió a distintos países, incluyendo México, donde se estableció el 10 de mayo como fecha fija para rendir homenaje a las madres.
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