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La maternidad sigue representando una barrera para muchas mujeres en lo laboral y lo social; debido a ello, en el marco de Decididas Summit 2025, el evento que reúne a mujeres líderes, organizaciones y aliados para amplificar el liderazgo femenino, se llevó a cabo el panel de “Empresas y Ciudades Mom-Friendly”, el cual reunió a mujeres empresarias que se dedican a marcar una diferencia desde su trinchera para las madres trabajadoras.
El panel contó con la presencia de Fernanda Sainz, directora comercial de Caliente Mx; Anilú Cepeda, cofundadora de Bolsa Rosa; Tania González, directora de comunicación de MetLife México y fue moderado por la actriz Zuria Vega.
Estas mujeres empresarias desde sus puestos de mando, han podido implementar en sus empresas pequeñas acciones que hacen de su lugar de trabajo, un espacio seguro para las mujeres que combinan la maternidad con la fuerza laboral.
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¿Qué es una empresa amigable con la maternidad?
En esta charla se definió a las empresas amigables con la maternidad, como espacios de trabajo que no hacen escoger a las madres entre el crecimiento profesional o una vida en familia. Permiten un balance para que la mujer se desarrolle en plenitud en ambos aspectos.
Dar prioridad a la familia cuando se necesita, es una realidad para aquellas que se desempeñan en un trabajo, mientras están a cargo de la crianza y cuidados de sus hijos. Por este motivo, a través de sus experiencias como madres en el área profesional, estas mujeres adoptaron la misión de cambiar el panorama para las madres mexicanas, que desean reincorporarse al mundo laboral.
“La sociedad y las empresas tienen una deuda con las mujeres, el 40% de la fuerza laboral somos las mujeres y solo llegan a los puestos directivos es el 5% y uno de los grandes obstáculos es la maternidad. Tenemos una responsabilidad como empresas con ese 40% y con los hombres que quieran ejercer su paternidad, porque no es cuestión de género”, dijo Fernanda Sainz.
En exclusiva para EL UNIVERSAL, Fernanda Sainz, contó que uno de los logros más grandes en el tema de la maternidad en Caliente Mx, ha sido la apertura de un espacio en la empresa, donde los hijos de las trabajadoras pueden estar mientras las madres se desempeñan en sus labores con la confianza de que los tienen cerca.
“Es una empresa muy abierta a que las mujeres lleven a sus hijos, en una oficina tenemos un espacio para niños donde hay cuentos, no es guardería tal cual pero pueden estar los niños… se normaliza mucho la presencia de los hijos”.
Asimismo, hizo mención sobre el aprendizaje que se lleva del primer día de Decididas Summit 2025: “Yo llevo 3 años apoyando y cada vez lo hacen mejor, me gusta mucho porque es un foro donde no solo se habla de negocios o de política, sino que estamos todas. Hay empresarias, activistas, performance, influencers; creo que es una mini representación de lo que es la sociedad”.
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