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El aguinaldo es una prestación económica anual que deben recibir los trabajadores en México, como parte de su remuneración por los servicios prestados durante el año.
Este pago extra está respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece que todos los empleados tienen derecho a recibirlo, independientemente de que hayan laborado durante todo el año o no.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) refuerza este derecho, señalando que los trabajadores que no hayan finalizado el año laboral, pero que sí hayan trabajado una parte de él, también tendrán derecho a un pago proporcional del aguinaldo.
Esto significa que, incluso si un empleado no laboró durante todo el año, recibirá una parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado, lo cual es un apoyo financiero importante para muchas familias mexicanas.
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¿Cuándo se paga el aguinaldo?
El pago del aguinaldo debe realizarse, según el artículo 87 de la LFT, antes del 20 de diciembre de cada año, y debe ser equivalente, como mínimo, a quince días de salario.
Para los trabajadores que no hayan cumplido un año completo de servicio, el aguinaldo será calculado de manera proporcional, de acuerdo con el tiempo que hayan laborado durante el año.
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, se lee en el artículo.
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En el sector público, el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que los empleados deben recibir un aguinaldo anual equivalente a 40 días de salario, sin deducciones. Este pago se distribuye en dos partes: el 50% debe entregarse antes del 15 de diciembre, y el otro 50% a más tardar el 15 de enero del siguiente año.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo se basa en dos elementos clave: el salario mensual del trabajador y la duración de su empleo durante el año.
Para calcularlo, primero se obtiene el salario diario dividiendo el salario mensual entre 30.
Luego, se multiplica esa cantidad por los 15 días de aguinaldo correspondiente a un año completo de trabajo.
Posteriormente la cantidad estándar se divide entre los días del año (365), el resultado es la cantidad que por día laborado se proporciona de aguinaldo.
Por último, la cantidad de aguinaldo por día se debe multiplicar por los días trabajados y el resultado será la cantidad de aguinaldo proporcional que te corresponde.
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¿Dónde puedo denunciar si no me pagan mi aguinaldo en la fecha límite?
En caso de que un trabajador no reciba su aguinaldo en la fecha estipulada, tiene derecho a presentar una denuncia. En este caso, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que se encarga de vigilar el cumplimiento de estas disposiciones.
La PROFEDET se encuentra ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc.
También pueden hacer la denuncia vía telefónica llamando al: 800 911 7877 y 800 717 2942 o mandando un correo electrónico a: orientacionprofedet@stps.gob.mx
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