No es un secreto que las mujeres siguen teniendo una visibilidad limitada en el sector tecnológico. Sin embargo, es innegable que aquellas que ya han logrado posicionarse en este ámbito han trabajado incansablemente para allanar el camino para las futuras generaciones de mujeres.
Podríamos mencionar a muchas mexicanas que han adoptado este desafío con pasión pero por hoy nos centraremos en Fiorella Fabbri, una de las mujeres que ha ganado un renombre en Google México por su esfuerzo y dedicación en crear iniciativas que fomenten la participación de las mujeres en la tecnología, así como brindarles las herramientas para crecer como líderes dentro y fuera de Google.
Para las mujeres a veces no es sencillo hablar de los logros propios, pero para Fabbri es uno de los pasos esenciales que deben seguir las mujeres para marcar una diferencia. “Las mujeres nos debemos sentir lo suficientemente poderosas para hablar de nuestros logros profesionales. El empoderamiento es fundamental para que una mujer pueda sentirse respaldada, fortalecida y segura de sí misma”, asegura.
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A lo largo de estos cuatro últimos años, Fiorella Fabbri ha trabajado en un proyecto que asegura la hace sentir orgullosa y del cual ha podido aprender varias enseñanzas de muchas mujeres. Se trata de Women at Google México, un programa que busca empoderar a las mujeres en el sector tecnológico en empresas como Google.
Este programa ya cuenta con alrededor de 39 mil miembros, más de 120 capítulos para representar a las mujeres y está presente en más de 52 países. Para Fabbri, formar parte de un programa de este tipo la llena de orgullo por “poder contribuir en el país y marcar una diferencia en la carrera de muchas compañeras”.
La construcción de un nuevo camino para las mujeres
Fiorella Fabbri destaca que la inclusión de las mujeres en estos espacios es clave para generar un cambio significativo. Subraya que, aunque las mujeres aún enfrentan techos de cristal en las organizaciones, ya se está viendo un avance significativo en la integración de equipos diversos, especialmente en compañías como Google.
“Ha sido gratificante ver que se tomen en cuenta a más mujeres y que estén empoderadas con la construcción de estas redes que se han hecho a través de grupos. Además, estamos empezando a ver que más mujeres se animan y aplican a las posiciones que están abiertas en los puestos de ingeniería en compañías como Google”, asegura Fabbri.
Para la gerente de comunicación corporativa de Google México, esta diversidad no solo mejora el ambiente laboral, sino que también le permite a las empresas crear soluciones tecnológicas más cercanas a la realidad de los usuarios. Sin embargo, no deja de subrayar la importancia que tiene destacar el logro de las mujeres, además de aspirar a roles de liderazgo.
“Siéntanse lo suficientemente poderosas para hablar de estos logros, que no hay logro pequeño en la construcción de una carrera profesional exitosa”, enfatiza Fabbri. Además, exhorta a más mujeres a aplicar a posiciones estratégicas y convertirse en una inspiración.
De hecho, ella misma aspira a ser una figura de liderazgo dentro de Google México, y a convertirse en una mentora para más mujeres en el camino de la transformación tecnológica.
Como mensaje final, Fiorella Fabbri invita a todas las mujeres a explorar carreras en tecnología y a no tener miedo de destacar en campos como las ciencias, las matemáticas y la tecnología, donde aún queda mucho por conquistar.
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Para que más mujeres puedan tener la oportunidad de adquirir conocimientos sobre el mundo de la tecnología, Fabbri comparte el programa de Coursera con el fin de que puedan crecer en sus carreras profesionales.
Con este programa, las usuarias pueden obtener un certificado profesional de Google que, posteriormente, pueden integrar a sus currículums.
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