94% de empresas que invierten en tecnología creativa tienen más éxito

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96% de las personas en puestos directivos reconoce la importancia de la creatividad en las empresas, reveló un estudio de Canva y Harvard Business Review. En dicho estudio participaron 500 personas de puestos directivos quienes señalaron que las ideas creativas son "esenciales para éxito y rendimiento empresarial a largo plazo".

Además, 94% de los encuestados también admite que las empresas que invierten en herramientas y tecnología creativa tendrán más éxito en el futuro.

Debido al peso que ha tenido la creatividad en las empresas, el 87% de los encuestados prevé que el próximo año aumentará o se mantendrá igual la inversión financiera de su empresa en herramientas y tecnologías de creatividad.

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El estudio de Canva y Harvard Bussiness Review reveló que las técnicas más usadas por los puestos directivos en cuanto creatividad son:

Plataformas colaborativas (65%)
Comunicación visual (64%)
Herramientas de visualización de datos (56%)

Además, la inteligencia artificial generativa también ha tenido un impacto positivo para las empresas. El 42% de las personas en puestos directivos considera que la IA generativa puede impulsar la creatividad de diferentes maneras.

Algunas de ellas son:

Automatizar tareas repetitivas, liberar al personal para centrarse en tareas más creativas (62%).
Acelerar la generación de ideas (60%).
Crear contenidos con una intervención humana mínima (49%).

Muestra del efectivo funcionamiento de la IA generativa para las compañías es que el 47% de las organizaciones utiliza esta herramienta para fomentar la creatividad con fines de crecimiento estratégico.

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Aunque la tecnología y la IA generativa son herramientas que pueden llegar a fomentar la creatividad en las empresas, existen otros factores a considerar. Por ejemplo, el 94% de los encuestados reconoce que tener líderes creativos aumenta la creatividad del equipo.

Incluso, 9 de cada 10 personas encuestadas reconoce que el pensamiento creativo es una cualidad en el mundo laboral. Sin embargo, también apuntan que el 58% de las empresas rezagadas no recompensa las actividades creativas, lo cual puede ser perjudicial para las empresas.

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