teletrabajo

Gracias a los múltiples beneficios que ofrece el trabajo híbrido, los empleados cada vez se sienten más cómodos con esta nueva modalidad de trabajo

52% de los empleados están dispuestos a utilizar el metaverso para juntas o actividades en equipo durante el próximo año

Transmisión en vivo

El uso del correo electrónico y las plataformas de mensajes aumentó, mientras que las conversaciones en persona y por teléfono se invisibilizaron

La senadora Geovanna Bañuelos propone modificaciones a la Ley del IMSS y del ISSSTE para ajustarse a las necesidades actuales y brindar garantías al trabajador

Ante el bombardeo de información por correo y mensaje, especialistas afirman que empleados a distancia corren el riesgo de sentirse aislados, además de pensar que no se reconocen sus logros

Entre las dificultadas expresada por los encuestados que se encuentran: aspectos culturales que limitan la implementación del teletrabajo (52 %), afectación del ambiente familiar de los colaboradores (36 %), gestión del desempeño (40 %) y la aceptación de los líderes (46 %)

Algunas empresas utilizan esta práctica para garantizar que los empleados están trabajando, pero es ilegal

De acuerdo con encuesta de EY, cobraron relevancia factores como carga de trabajo y falta de control sobre las labores, así como carencias de liderazgo