Se tratan de ahorros generados en diversos tipos de procedimientos: adquisiciones, arrendamientos, servicios, obras y servicios relacionados
Nación19/05/2022
“Nos trataron como héroes y ahora nos dan la espalda”: médicos piden a AMLO contratación
Un grupo de médicos generales que laboraron durante la pandemia se manifestaron frente a Palacio Nacional para reclamar al presidente López Obrador que no hay presupuesto para su contratación
El gobierno de Federal y el gobierno de Colima suscribieron un convenio de colaboración para que el sector Salud de esa entidad se adhiera al modelo IMSS-Bienestar
El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer que 301 empresas han tramitado 327 amparos judiciales
Cartera08/06/2021
Uno de cada tres empleadores estima regresar al nivel de contratación previo al Covid hasta 2022
La expectativa de la generación de empleos sería de unas 400 mil plazas para el cierre de 2021, luego que al término del año pasado se tenía un déficit de 650 mil puestos
Cartera27/05/2021
Destaca papel de la inspección en el marco de la nueva reforma laboral: especialistas
La Ley Federal del Trabajo solo permite la subcontratación de servicios especializados o para la ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa beneficiaria
Nación25/11/2020
Viable la contratación de 500 mil trabajadores en el Gobierno federal bajo el esquema outsourcing: FSTSE
Joel Ayala Almeida señaló que en estos momentos es más oneroso y representa un mayor gasto que cada dependencia federal celebre sendos contratos con empresas privadas
El grupo parlamentario del sol azteca en la Cámara de Diputados exigió la contratación de médicos que les restringieron el convenio laboral de Seguro Popular, ahora Instituto de Salud para el Bienestar, a partir del 1 de enero de 2020
Negocios31/01/2020
Entérate: ¿Cómo negociar o rechazar una oferta de trabajo sin cerrarte las puertas?
Aunque normalmente las empresas son las que seleccionan entre los aspirantes a una vacante, puede que el aspirante rechace la oferta; ¿qué puede pasar?
Un estudio encontró que las empresas se están volviendo cada vez más empáticas, no sólo para atraer candidatos, sino para retener a su fuerza laboral en medio del aumento de expectativas