El teatro de los elegidos en la CNT

Con una vasta oferta teatral, la Compañía Nacional de Teatro busca, entre otras cosas, dar no sólo trabajo al talento, sino certeza económica en una de las carreras que justo carecen de seguridad: la actuación, además de promover el arte en todo el país con un presupuesto anual de 18 millones de pesos.

Aurora Cano, directora de la CNT, que forma parte del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, explica que en algún momento, los actores eran contratados por proyectos y el elenco era elegido entre un grupo reducido de artistas.

En otra etapa, dice Cano, fue usada como un fondo de producción, es decir, ahí se llevaban obras de diversa índole, con diferentes directores y no tenía un elenco estable, y finalmente con el actor Luis de Tavira al mando en 2008 se implementó un esquema salarial que tratara de darle estabilidad a todo su elenco.

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“A los actores no se les paga por los proyectos en los que están o no, sino como residentes de un elenco estable, en el que la intensidad de las actividades fluctúa entre unos y otros, dependiendo la temporada, el repertorio y la cantidad de giras que hay”.

Cada dos años, explica la directora, se abre una convocatoria pública para dar oportunidad de tener actores del todo el país, así como de diferentes generaciones y formaciones.

“Eso ha sido una preocupación mía, que haya representatividad de diferentes zonas del país, eso siempre enriquece; entre más diversa sea la mirada hacia las cosas, enriqueces los procesos creativos. También vemos temas de paridad de género, que esté equilibrada la compañía, años de trayectoria, entonces también hay diversidad generacional”.

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Sin embargo, en una revisión de EL UNIVERSAL a documentos entregados por transparencia revela que no existen mecanismos públicos de evaluación, ni informes que detallen cómo se determina la carga de trabajo.

Cano comenta que en la convocatoria pasada, en 2024, recibieron 500 solicitudes de las cuales sólo 12 personas fueron seleccionadas, para sumar en total 57 miembros como elenco estable de la CNT, de los cuales tres son músicos, y son agrupados en categorías que tienen que ver con años de trayectoria.

Las categorías son A, B, C y D, donde A tiene las trayectorias más largas y D son los actores más jóvenes, y depende en qué categoría participen son los años que pueden tener una residencia en la compañía, actualmente pueden tener una permanencia de cuatro, seis, ocho y 10 años.

La puesta de "Los empeños de una casa". Foto: Compañía Nacional de Teatro (CNT)

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La élite del arte dramático

Pero hay una categoría especial: la de los actores de número o eméritos. Sólo son 12 y todos tienen más de 40 años de carrera, es decir, son la élite del arte dramático del país.

“Yo digo que ese casting lo hacen los dioses, porque, una vez que un actor o una actriz entra en esa categoría, permanece hasta su muerte, sólo así se libera un lugar. Esta categoría es exclusivamente para los primeros actores y las primeras actrices, que tienen las trayectorias con mayor reconocimiento, más de 40 años de carrera ininterrumpidos; es importante subrayar que en esta sección también se abre una convocatoria y se realiza un proceso de selección”, precisa Cano.

De las demás categorías, cada determinado tiempo la compañía está obligada a modificar 10% de su elenco.

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“La estancia en la CNT es evaluada por un comité anualmente, entonces, si bien los miembros tienen el derecho de quedarse hasta un cierto número de años, esto dependerá del desempeño, también se puede pedir continuidad, pero hay un tope de tiempo, entonces no todos los actores agotan su permanencia con nosotros”, agrega.

Al formar parte oficialmente de la CNT, a los 57 actores se les asigna un sueldo mensual que, de acuerdo con una solicitud de Transparencia, consta de 40 mil pesos para los actores eméritos (categoría A), 35 mil para los de categoría B, 30 mil para la C y 25 mil para los de la D de acuerdo al programa PRAGEI del INBAL.

Los actores y actrices de las cuatro categorías tienen una contratación de tiempo completo, y por lo tanto la obligatoriedad de estar si se les necesita en un proyecto o montaje; no así los actores de número, quienes puede decidir en qué puesta en escena estar, pero por lo menos deben realizar una obra al año, a menos de que tengan temas de salud.

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“Es grande la oferta teatral de la compañía, por eso algunos actores estarán preparándose para una gira, otros estarán presentándose en las sedes regionales, o ensayando para un estreno, también hacemos colaboraciones y lecturas, tenemos un programa de poesía, hay muchas actividades que desarrolla la CNT”.

INBAL tampoco entregó reportes individuales de desempeño ni criterios claros de ascenso o permanencia, y el sitio web del programa mostró fallas técnicas durante su revisión.

Para Aurora Cano, la Compañía Nacional el objetivo es hacer el mejor teatro posible, que comunique con el mayor número de audiencias, que es el reto de las artes escénicas.

ACTORES DE NÚMERO O VITALICIOS:

Arturo Beristáin, Julieta Egurrola, Martha Ofelia Galindo, Daniel Giménez Cacho, Blanca Guerra, Jesús Hernández, Luis Huertas, Gastón Melo, Oscar Narváez, Angelina Peláez, Luis Rábago y Marta Verduzco.

TRAYECTORIA 30 AÑOS (A).

20 AÑOS (B).

10 AÑOS (C).

JÓVENES (D).

CANTIDAD MENSUAL 2024

Actores de número o eméritos: 40 mil pesos.

Categoría A: 40 mil pesos.

Categoría B: 35 mil pesos.

Categoría C: 30 mil pesos.

Categoría D: 25 mil pesos.

Músicos residentes: 25 mil.

Coordinadores de talleres escenotécnicos:

30 mil pesos.

La puesta "La conversión del diablo". Foto: Compañía Nacional de Teatro (CNT)

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