Ley Silla México: 3 opciones ideales para cumplir con la nueva regulación, según tu tipo de negocio

La llamada Ley Silla ya entró en vigor en México y exige que los patrones proporcionen asientos adecuados para los empleados, permitiendo que puedan alternar entre estar sentados y de pie durante su jornada laboral. Esto busca evitar problemas de salud relacionados con estar de pie por horas o permanecer demasiado tiempo en la misma postura.

Si tienes un negocio, oficina o mostrador, es buen momento para revisar si proporcionas a tus empleados la opción de sentarse y recargarse, pues es requisito que cuenten con respaldo. A continuación te mostramos algunas opciones que puedes conseguir fácilmente en Amazon México.

¿Qué sillas te convienen para cumplir con la Ley Silla?

TOPLIVING Silla de Oficina Tipo Gerencial

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Una opción económica y práctica para oficinas y escritorios. Ofrece respaldo de malla fresca, cabecera ajustable y base metálica resistente para largas jornadas de trabajo.

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Silla Cajera Alta Genérica

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Perfecta para mostradores, cajas de cobro y atención de pie. Su altura se regula fácilmente y el aro descansapiés ayuda a relajar las piernas durante turnos largos.

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FRNIAMC Sillín Hidráulico Ajustable

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Pensada para clínicas, consultorios, estudios de tatuaje o salones de belleza. Su diseño tipo silla de montar corrige la postura y reduce tensión en cuello y espalda. Resiste hasta 450 libras y se ajusta en altura con facilidad.

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¿Qué pasa si no cumples con la Ley Silla?

Si tienes empleados, esta ley implica que debes proporcionarles sillas adecuadas con respaldo durante sus horas de trabajo y descansos. Prohibirles sentarse ya está penalizado. Esto no es una formalidad, sino una medida práctica que busca evitar problemas reales, como dolores de espalda, agotamiento extremo o problemas circulatorios. No cumplir podría traerte multas significativas, desde 25,000 hasta 250,000 pesos, e incluso un cierre temporal de tu negocio hasta que cumplas la normativa. Además, no atender esta necesidad puede generar incomodidad y malestar en tu equipo, afectando el ambiente laboral y aumentando la rotación de empleados.

Invertir en sillas adecuadas protege la salud de tu equipo y evita sanciones. Elige la más conveniente según tu negocio y cumple con la Ley Silla sin complicaciones.

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