Sindicato solicitará mecanismo laboral T-MEC contra Tequila Patrón

Trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores del Ramo de Ventas y Servicios en General, Similares y Conexos de la República Mexicana (Sinatrave) solicitaron apoyo de la Red Internacional de Abogados de Trabajadores para interponer una queja laboral T-MEC contra Tequila Patrón por el despido injustificado de 200 trabajadores.

En un comunicado, aseguró el sindicato que interpondrán una queja ante el Departamento del Trabajo de Estados Unidos para verificar que Patrón Spirits, que ostenta el 70% del segmento de mercado de categoría “ultrapremium” en el mercado estadounidense, infringió los derechos laborales colectivos.

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Añadió que pedirán sanciones económicas contra la empresa de acuerdo al Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), porque, el 16 de febrero pasado, un tribunal laboral emplazó a la empresa a juicio, como parte de un procedimiento especial colectivo en el que Sinatrave reclamó su derecho a representar y defender los derechos de sus afiliados.

Lo que provocó, que paralelamente, se despidiera a 200 trabajadores, sobre todo mujeres, con la justificación de que no apoyaron al sindicato cetemista, lo que Sinatrave considera violación a la libertad sindical.

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El sindicato afirmó que la empresa tequilera fue la marca con las ventas más altas en 2015, después de José Cuervo, además de que en los últimos cinco años ha tenido un crecimiento del 35.8%, según Euromonitor.

“La empresa Patrón Spirits México reconocida por su Tequila Patrón, atraviesa acusaciones de violación a los derechos laborales tras el despido masivo de 200 trabajadores afiliados al Sinatrave constituyendo represalias por ejercer su derecho de asociación sindical.

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