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Se estima que 40% de las personas han replanteado la forma en que realizan sus actividades cotidianas, mostró un análisis de la consultora EY.
Lo anterior llevó a modificar las maneras de trabajo a nuevos modelos adaptativos para desarrollar habilidades, mentalidades, equipos de trabajo y organizaciones, para fortalecer en el trabajo remoto la eficiencia y experiencia de colaboradores.
Derivado de esto, 72% de las empresas ha cambiado y mejorado su cultura conforme se adapta a la nueva normalidad.
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