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La industria de materiales para la construcción ha presenciado un significativo fortalecimiento con la inclusión activa de las mujeres en todas sus áreas y niveles.
Ejemplo de este progreso es la destacada labor de Cemex en este ámbito, donde tan solo en el año 2022, logró un impresionante aumento del 97% en la participación de mujeres en roles técnicos y operativos. Este hito ha sido posible gracias a los sólidos principios de igualdad de oportunidades, salario justo y capacitación que la compañía promueve.
Dentro de Cemex, montacarguistas, técnicas, mecánicas, así como encargadas de responsabilidad social y de plantas, destacan la experiencia gratificante de desempeñar roles que demandan capacidad y conocimientos, en un entorno caracterizado por la equidad y el respeto.
Lizbeth Peña, montacarguista en la empresa, comparte su perspectiva: "Trabajar como mujer en un puesto operativo es una experiencia diferente, porque sí es un trabajo pesado en cuestión de carga, pero sí he tenido el apoyo de mis compañeros y jefes".
Elizabeth Medina, quien se desempeña en el área de mantenimiento, expresa sentirse valorada y reconocida en su trabajo, y destaca las condiciones propicias para su crecimiento y desarrollo de habilidades.
Rosa de Jesús Ramírez, técnica de mantenimiento mecánico, añade: "Cemex es una compañía comprometida con el desarrollo profesional de las mujeres, un lugar donde se brindan oportunidades para aprender y desarrollar habilidades".
Las colaboradoras de Cemex también resaltan la existencia de foros donde son escuchadas, así como el acceso a capacitaciones que fomentan su mejora continua, como las escuelas de camión revolvedor para operadoras.
Luz Elena Barragán, directora de Responsabilidad Social, subraya que, en Cemex, las mujeres no solo construyen edificios, sino también sueños, familias y carreras profesionales, generando así un valor fundamental para construir un mejor futuro.
En un gesto de compromiso y reconocimiento hacia la igualdad de género, en el año 2022, la empresa firmó los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, una iniciativa respaldada por el Pacto Mundial de la ONU.
Gabriela Blanco, gerente de la Planta de Cemento Barrientos, destaca la cultura organizacional inclusiva y las políticas equitativas de Cemex, asegurando que la empresa reconoce y fomenta el potencial de todos sus talentos, independientemente de su género.
La Memoria Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG) 2022 de Cemex, destaca el reconocimiento a más de 150 mujeres que son ejemplos de liderazgo y colaboración dentro de la empresa.
