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Esta es la habilidad que está revolucionando el mercado laboral; ¿estás listo para destacarte entre la multitud?
Aquellas empresas que no integren estos conocimientos en sus equipos corren el riesgo de quedar rezagadas en un mundo impulsado por la inteligencia artificial
La IA como requisito clave en el empleo. Fuente: Freepik.
La inteligencia artificial se sigue apoderando de los espacios, por lo que se ha convertido en un pilar fundamental en la transformación del mercado laboral. Según el Informe Anual 2024 del Índice de Tendencias Laborales, elaborado por Microsoft y LinkedIn, dos de cada tres ejecutivos senior no contratarían a un candidato sin conocimientos en IA.
La IA como requisito clave en el empleo. Fuente: Freepik.
El avance de la automatización y el análisis de datos ha hecho que las empresas busquen profesionales que puedan integrar herramientas de IA en sus procesos. Uno de los perfiles más solicitados es el de desarrollador de software con experiencia en IA, especialmente en lenguajes como Python, R, Java y C++.
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En un mundo laboral cada vez más influenciado por la inteligencia artificial, las empresas no solo buscan profesionales con conocimientos técnicos avanzados, sino que también valoran habilidades humanas esenciales. La capacidad de pensamiento estratégico y resolución de problemas, el trabajo en equipos multidisciplinarios, una comunicación efectiva para explicar conceptos técnicos y la adaptabilidad a los avances tecnológicos son competencias clave para destacar en este entorno.
La IA como requisito clave en el empleo. Fuente: Freepik.
La competencia por el talento en IA
La creciente demanda de expertos en inteligencia artificial ha generado una competencia intensa entre las empresas por atraer y retener talento. De acuerdo con la Encuesta de Salarios de Cenisoft, las compañías están implementando estrategias como incentivos salariales y programas de formación interna para garantizar que sus empleados adquieran y perfeccionen estas habilidades.
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En este contexto, los profesionales que logren equilibrar conocimientos técnicos con habilidades humanas tendrán una ventaja significativa en el mercado laboral y serán pieza clave en la transformación digital de las organizaciones.
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