Con un aproximado de 2 mil vacantes, la alcaldía Coyoacán, en conjunto con Pride Connection México, llevó a cabo la 4ª Feria del Empleo de la Diversidad y la Inclusión, en la que se ofrecieron oportunidades laborales en espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación para la comunidad LGBT+ y grupos prioritarios.
Al dar inicio a las actividades de la feria, el edil de Coyoacán, Giovani Gutiérrez Aguilar destacó que la demarcación es una “cuna de talentos, oportunidades e inclusión” y destacó que esta feria se consolida como un espacio de igualdad de oportunidades para todas, todos y todes.
Asimismo, afirmó que esta feria se suma a otras acciones que posicionan a Coyoacán como una de las alcaldías más competitivas en la Ciudad de México.
“Todo ello lo estamos haciendo para que participen aquí y se sientan en su casa; iniciativas como las Ferias del Empleo tienden puentes virtuosos, el trabajar en coordinación con nuestra Jefa de Gobierno es muy importante, porque nos agarramos de la mano y hacemos que todo funcione”, indicó.
Desirée Navarro López, directora general de Derechos Humanos y Grupos Prioritarios de Coyoacán, subrayó que esta Feria es la más grande de la CDMX y un referente en Latinoamérica, pues en sus tres ediciones anteriores se reunieron a 279 empresas que ofertaron más de 10 mil 200 plazas y se reunió a más de 10 mil 500 personas.
La de 4ª Feria del Empleo de la Diversidad y la Inclusión tuvo como sede el Jardín Centenario, en el centro de Coyoacán, donde más de 50 empresas de primer nivel ofertaron un aproximado de dos mil vacantes para la población LGBT+, adultos mayores, personas con discapacidad, mujeres y juventudes.
A la inauguración de la feria asistieron Erika Fucugauchi de la Cámara de Comercio y Servicios Turísticos de la CDMX (CANACO), Adalberto Ortiz Ávalos, presidente de la COPARMEX CDMX, Mildred Pérez de la Torre, directora de Contenidos y Audiencia de la Red Mexicana de Compradores, Proveedores y Reclutadores Diversos, Comp
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